Hva er forskjellen mellom selvtillit og arroganse, spesielt på jobb, spesielt for kvinner? Nøyaktig hvordan kan du fortelle om du har krysset den linjen på jobben? Besøkende et underverker …
Jeg har et følsomt emne som jeg ikke har sett diskutert om selvkontroll på jobben. Jeg ble nylig ansatt på et lovgivningskontor der jeg har sommer til de to siste somrene som gjorde rettssaker.
På jobben ble jeg kalt inn på ansettelseslederkontoret, samt fortalt følgende. Ansettelsesansvarlig er en av mine største støttespillere. Han tror karrieren min kan ta meg langt utover der folk flest går i karrieren inn i toppdivisjonen. Imidlertid trodde et par av evalueringene mine fra veiledere fra sommeren at jeg noen ganger handlet arrogant. Han uttalte at han ikke trodde jeg var arrogant, men noen ting jeg uttalte på intervjuet mitt danset linjen mellom positive så vel som arrogante så vel som økte røde flagg. Han uttalte at han bare tok det opp siden han ikke ønsket å ikke oppgi noe i situasjonen, det endte opp med å være et problem i fremtiden.
Noen innsikt i å svare utover å takke ham for at han fortalte meg, så vel som å si takk til ham for at han støttet meg?
Interessant spørsmål, besøkende A. Vi har snakket om nøyaktig hvordan du skal være ekspert uten å se ut som om du tror du er ansvarlig, i tillegg til å understreke viktigheten av å være ydmyk og takknemlig når du nettverk med eldre mennesker – imidlertid Vi har ikke snakket om hva du skal gjøre når du blir fortalt at du er arrogant.
(På baksiden har vi snakket om nøyaktig hvordan vi skal ta et kompliment, i tillegg til mye om mangel på selvtillit; vi hadde en diskusjon om boken The Confidence Code, og vi har delt innlegg om frykt som frykt som som frykt som I samsvar med lav selvtillit, imposter-syndrom og arbeid du føler deg uforberedt på.) Jeg har noen få tanker, men jeg er nysgjerrig på hva besøkende vil si.
Dette kan være et kjønnsbehandlingsproblem – dvs. en fyr kan gjøre nøyaktig de samme tingene du gjør, men du blir kalt “arrogant” siden du er en kvinne. Pantene -annonsen kommer til tankene, og det samme gjør noen av de nylige problemene som ble økt av Ellen Pao -rettssaken (se denne skiferartikkelen, for eksempel) eller noen diskusjoner om arroganse samt respekt hos New York Fed (se Baffler -artikkelen). Når du er den lave personen på totempolen, så vel som tidlig i karrieren din, så vel som denne spesifikke jobben, foreslår jeg at du oppfører deg som om det ikke er et kjønnsbehandlingsproblem. Ikke bli fanget opp så godt i om det er rettferdig eller det ikke er, siden det ikke er så bra, på dette stadiet, at du kan gjøre utover å få en ny jobb.
Be om mer info fra ansettelsesansvarlig. Hvilke spesifikke handlinger eller holdninger utløser folk til å tro at du er arrogant? Hvilke spesifikke omstendigheter kan han gi deg?
Se etter sannhetens kjerne, samt tilpasse vanene dine deretter. Her er det viktige: å se på disse omstendighetene så vel som disse handlingene, høres noen av det “arrogant” for deg? Hvis du er enig i at du har krysset linjen fra tillit til arroganse, kan du tilpasse handlingene dine. Avbryter du mennesker? Gir du langvarige tanker under omstendigheter der du, som juniorperson i rommet, skal være kort eller stille? (Spesielt i møter med klienter, eller med en rekke høye billere, så det er et “dyrt” møte.) Tenker du på noe arbeid for å være “under deg”? Jeg husker når jeg tildeler mye dokumentevaluering til en gruppe av de første årene, en av gutta uttalte noe som: “Åh, OK, jeg er virkelig mer en stor fotoklu.” Etterpå chorterte seniorfolket (som jeg var en av de mer juniorene), “Ha, ja, vi vil bare fortelle den 1000 dollar per time til å ta en pause da.”
Hvis du ikke er enig, kan du vurdere de involverte karakterene. Nå som du har mer info fra ansettelsesansvarlig, forstår du hvem som uttalte disse tingene om deg? Kan du finne ut av det (eller spør ansettelsesansvarlig din direkte)? Når du forstår hvem som trodde du var arrogant, kan du velge å enten sikre vanene dine rundt ham eller henne – eller, hvis du kan, jobbe med andre mennesker i stedet.
Lesere, hva er tankene dine? Nøyaktig hvordan skal en ung dame reagere når manageren hennes gir kommentarene hennes om at hun er “arrogant”? Hvor tror du at linjen er mellom å være positiv på jobb – i tillegg til å være arrogant?
Videre lesning:
Trikset for å være positiv (uten å være arrogant) [musen]
10 metoder for å fortelle om du er positiv – eller arrogant [stiger]
La oss brøle! Nøyaktig hvordan du kan promotere deg selv uten å høres arrogante [NAPW]
(Opprinnelig avbildet øverst: mørke skyer truende, opprinnelig lastet opp til Flickr av Vincent Vandevelde. 2019 Bildeoppdateringer (Dark Cloud Over Field) via Stencil.)null